新卒・中途募集要項

あなただけにしかできないことを探してみませんか?
someyaはあなたの力を必要としています。

someyaは社員も輝ける場所「シャイン・カンパニー」を目指しています。そのため、社員を安定して成長させる各種制度、研修、福利厚生が充実しています。

仲間と一緒に学び、遊び、働き、一人の人間として輝ける人間へ成長していきましょう。

制 度

ランクアップノート

日々の業務内容を管理者と共有し、確実なステップアップへ導きます。
上司がしっかりスタッフを管理、評価する制度が充実しているので、経験が浅くてもやる気のあるスタッフが実力を発揮できます。また自分の間違いに気付き確実な成長が期待されます。

ランクアップノートは上司と部下の距離を縮めます。
新人スタッフの飛躍的な成長にも欠かせません。

各種教育制度

  • 新入社員研修・富士高原研究所セミナー
  • 新入社員フォローアップ研修
  • OJT
  • 階層別研修制度
  • 資格取得のための社外研修派遣
  • 能力開発各種プログラム

資格取得の支援

会社指定の資格試験(1級、2級建築士、1級、2級建築、土木、管施工管理技士、1、2級建設業経理士、宅地建物取引士、衛生管理士他)を受験する社員たちが、勉強会を開いたり、模擬試験を行なったりして、合格を目指します。先輩社員や、上司、時には、社長自らが講師となり、お互いに切磋琢磨していきます。その甲斐があって、昨年度、1級建築施工管理技士の学科試験において、受験者6名全員が合格を勝ち取りました。また、宅地建物取引士試験においては、入社2年目、二十歳の社員が合格しました。
多くの社員が毎年、種々の資格試験に挑戦しています。試験に合格すると、資格取得お祝い金が贈呈されます。

資格取得の支援

  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労働保険)
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 社員旅行(毎年実施。2年に1回は海外旅行)
  • スポーツ(ゴルフ、バレーボール、登山等)
  • レクリエーション (ディズニーバスツアー、バーベキュー等)
  • 資格取得御祝金
  • 育児休業制度有
  • 介護休業制度有
  • バースデー休暇

採用情報メニュー

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